• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • Koffiezaak
  • GGIJZ
  • Mijn account
Charlotte's Law & Fine Prints

Charlotte's Law & Fine Prints

Juridisch Advies voor Ondernemers

  • Advies
    • Oploskoffie
    • Auteursrecht
    • Portretrecht
    • Privacy
    • Merken
    • Marketing
  • Boeken
  • Store
  • Spreker
  • Blog
    • Auteursrecht
    • Merkenrecht
    • Marketing
    • Contracteren
    • Privacy
    • Overige
  • Over Charlotte’s Law
    • Publicaties & Presentaties
    • Klanten
  • Contact
    • English
  • Boek je oploskoffie

Zijn minimumtarieven voor ZZP’ers toegestaan?

14 maart 2017 door Charlotte

Welk bedrag vraag jij per uur? Weet jij hoeveel uur je per week kunt doorberekenen aan je klant? Of weet je dat je projectprijzen hoog genoeg zijn? Regelmatig is er de roep om minimumtarieven voor ZZP’ers in CAO’s op te nemen, maar is dat niet in strijd met het mededingingsrecht?

minimumtarievenvoor ZZP'ers?

Hoe bepaal je je tarief?

Een advocaat-ondernemer zou minimaal 1100 declarabele uren per jaar moeten draaien, met een tarief van €190,- (ex btw) las ik in Mr-online.
Marloes de Vries schreef eens hoe een illustrator diens uurtarief (of vaste prijs) kan bepalen en waar je allemaal rekening mee moet houden.
Bij Femke Hogema kun je een gratis training volgen hoe je als ZZP’er het beste je uurtarief kunt bepalen.
Via het Ondernemersplein probeert de overheid er ook over te informeren.

Hoe dan ook: zorg dat je er al je vaste lasten van kunt betalen, houd rekening met de kosten die je moet maken en vergeet vooral de belasting niet. Bedenk ook hoeveel uren je werkelijk door kunt berekenen. Hoe groter je opdrachten zijn, hoe lager je uurtarief uit kan vallen, als je dat zou willen. Hoe kleiner de opdrachten, hoe meer ‘verlies’ aan aquisitie, waardoor je uurprijs omhoog zal moeten.

Minimumtarief voor ZZP’ers

Je zult voor jezelf altijd een minimumtarief moeten bepalen. Krijg je minder, kun je de kosten en je persoonlijke vaste lasten niet betalen. Zo eenvoudig is dat.

Zomaar gezamenlijk een minimumtarief vaststellen mag niet. Er moet juist sprake kunnen blijven van een prijs die gebaseerd is op de markt. Als je gezamenlijk tarieven afspreekt, zou je de prijs onnodig op kunnen drijven en dat mag niet. Zelfs niet als het gaat om minimumtarieven.

In de CAO soms wel

Een minimumtarief opnemen in een CAO mag in beginsel dus ook niet. Dat zou namelijk ook een vaste prijsafspraak zijn.
Als een ZZP’er werk doet dat te vergelijken is met de andere werknemers binnen een bedrijf, waarbij de ZZP’er dus te weinig te zeggen heeft over zijn werk en hoe, waar en wanneer het uitgevoerd wordt, dan mag een minimumtarief wel in de CAO opgenomen worden.

Dat bleek eerder al uit een uitspraak van het Hof van Justitie, maar de ACM heeft daar nu ook een leidraad over gepubliceerd.

Zijn deze mensen geen werknemers? – Wet DBA

Minimumtarieven opnemen in de CAO mag dus alleen als het gaat om mensen die helemaal niet zo zelfstandig zijn. Voor mensen die volgens de Wet DBA als werknemer aangemerkt zouden moeten worden.

Meer over minimumtarieven voor ZZP’ers bij anderen

Lees ook eens deze artikelen:
Van Pierre Spaninks
In het FD
In de Telegraaf
Hulp nodig? Oploskoffie!

Categorie: Contracteren

Over Charlotte

Charlotte Meindersma is 'de social media jurist van Nederland' en oprichter van Charlotte's Law & Fine Prints.
Ze drinkt graag oploskoffie, in de spreekwoordelijke zin van het woord. Bovendien is ze amateur-marketer en was ze in een vorig leven fotograaf.

Footer

Charlotte’s Law Updates

Bijna wekelijks een nieuwsbrief in je mailbox. Ondernemersverhalen, tips en nieuws over nieuwe wetten en uitspraken.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Écht ondernemen – bemoei je met je eigen zaak

Winkelwagen

Juridisch

Charlotte's Law & Fine Prints BV

Goeman Borgesiuslaan 77
3515 ET Utrecht
(bezoek alleen op afspraak)

KvK 70392897
BTW NL858305458B01
Cookie- en Privacyverklaring


Portretfoto's door Arnold Reyneveld en Prisca Visser

© 2011-2023 Charlotte's Law & Fine Prints BV · Alle rechten voorbehouden. Onze Cookie- en privacyverklaring is van toepassing.