Werkgevers aansprakelijk voor ZZP’ers

Charlotte — Wed, 04 Apr 2012 12:00:33 +0000

Arbeidsrecht is geen speerpunt bij Charlotte’s Law & Fine Prints, maar deze informatie wilde ik jullie toch niet onthouden.
De Hoge Raad deed twee weken geleden een belangrijke, baanbrekende uitspraak. Voor de zelfstandig ondernemers die wel eens ingehuurd worden door andere bedrijven, om daar in-house te komen werken, lees vooral even verder.

Werkgever verantwoordelijk voor veiligheid

Werkgevers waren al verantwoordelijk voor juiste arbeidsomstandigheden voor personen die eigenlijk bij een ander bedrijf in dienst zijn. Denk aan uitzendkrachten of mensen die gedetacheerd worden.
De Hoge Raad heeft nu uitgesproken dat een werknemer ook verantwoordelijk is voor juiste arbeidsomstandigheden wanneer deze een zelfstandig ondernemer inhuurt.
In de uitspraak ging het om een houtverwerkingsbedrijf. De ZZP’er moest een machine repareren, waarbij hij door een ernstig ongeval tijdens die reparatie, uiteindelijk een deel van een van zijn benen verloor. Hij was niet voldoende verzekerd, dus sprak het bedrijf aan waar hij de machine moest repareren.

Afhankelijk

Van groot belang hierbij is dat het gaat om omstandigheden waarbij de ZZP’er voor diens veiligheid afhankelijk was van de werkgever. Wanneer je een creatief beroep hebt zal hier niet snel sprake van zijn, maar mensen met een meer fysiek beroep zullen baat hebben bij deze uitspraak. Vooral wanneer je voor de werkzaamheden afhankelijk bent van het beschikbaargestelde materiaal, machines en veiligheidsmaatregelen.

In uitoefening van beroep of bedrijf

Verder is van belang dat het om werkzaamheden gaat die de werkgever ook door eigen werknemers had kunnen laten verrichten.
Wordt de ZZP’er vanwege diens specifieke kennis en kunde ingeschakeld, voor iets dat eigen werknemers juist niet kunnen, dan zal de werkgever niet aansprakelijk zijn voor de veiligheid van de ZZP’er.
Niet onlogisch ook, aangezien de ZZP’er de specialist is en waarschijnlijk beter weet hoe het geheel in elkaar zit en wat er al dan niet veilig is, dan de werkgever.

Kortom

Ben je een ZZP’er die bijvoorbeeld vooral als invalkracht werkt bij andere bedrijven, wat betreft je veiligheid ben je nu extra beschermd.

The post Werkgevers aansprakelijk voor ZZP’ers appeared first on Charlotte's Law & Fine Prints.

Charlotte's Law & Fine Prints » arbeidsrecht

Werkgevers aansprakelijk voor ZZP’ers

Werkgever verantwoordelijk voor veiligheid

Afhankelijk

In uitoefening van beroep of bedrijf

Kortom